Âmbito e objetivo geral
Capacitar as equipas nas áreas de gestão da I&D e Inovação, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura e competências de gestão de IDI nos quadros da empresa. As ações a desenvolver podem ser focadas em aspetos específicos identificados como mais deficitários ou prementes para o aumento da eficiência organizacional e operacional das atividades de IDI.
Resultados esperados
- Desenvolver uma cultura organizacional de Inovação e promover o envolvimento/motivação para a temática da Inovação;
- Implementar novos procedimentos de gestão de IDI, de acordo com boas práticas;
- Estruturar a informação de projetos e melhor planeamento dos mesmos;
- Fomentar competências de gestão de projetos financiados, incluindo na área do reporte de execução financeira e técnica.