Capacitação para a implementação de boas práticas de Gestão da IDI
Âmbito e objetivo geral Sensibilizar e promover a implementação de boas práticas de Gestão da IDI, contribuindo para o desenvolvimento de competências nos quadros da empresa. Estas competências devem contribuir para potenciar a Inovação de forma planeada, estruturada e geradora de mais valor, como um ativo estratégico da empresa. Resultados esperados
Capacitação e desenvolvimento de competências de equipas nas áreas de Gestão da I&D e Inovação
Âmbito e objetivo geral Capacitar as equipas nas áreas de gestão da I&D e Inovação, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura e competências de gestão de IDI nos quadros da empresa. As ações a desenvolver podem ser focadas em aspetos específicos identificados como mais deficitários ou prementes para o aumento da eficiência organizacional e […]
Apoio à gestão e acompanhamento de projetos financiados
Âmbito e objetivo geral Apoiar a gestão dos aspetos técnicos e financeiros dos projetos financiados, nomeadamente no que diz respeito ao acompanhamento de todo o processo, esclarecimento de dúvidas, definição de procedimentos internos, identificação da necessidade e operacionalização de pedidos de alteração, preparação de reportes de execução financeira, recolha e preparação de informação para reporte […]
Apoio ao reconhecimento de idoneidade para a prática de atividades de I&D
Âmbito e objetivo geral Realizar a análise de enquadramento, avaliar as áreas/domínios de atuação com potencial para reconhecimento de idoneidade e apoiar a preparação, submissão e acompanhamento da candidatura para obtenção do “Reconhecimento de Idoneidade” para a prática de atividades de I&D (selo I&D atribuído pela AI2). Resultados esperados
Candidaturas a Incentivos Fiscais
Âmbito e objetivo geral Maximizar os benefícios fiscais pelo melhor enquadramento das atividades de I&D e Inovação da empresa em projetos a apresentar no âmbito do SIFIDE, RFAI ou outros sistemas de benefícios fiscais, bem como apoiar a preparação, submissão e acompanhamento das respetivas candidaturas, partindo da experiência acumulada pela equipa da RDI neste âmbito. […]
Candidaturas a programas de incentivo à I&D e Inovação
Âmbito e objetivo geral Otimizar o enquadramento das iniciativas de I&D e Inovação da empresa no âmbito dos sistemas de incentivos às empresas (e.g. Inovação Produtiva, I&DT, Internacionalização, etc.), bem como apoiar a preparação, submissão e acompanhamento das respetivas candidaturas, partindo da experiência acumulada pela equipa da RDI neste âmbito (desde o QCA III), que […]
Criação de núcleos/centros de IDI
Âmbito e objetivo geral Apoiar a implementação otimizada de um núcleo/centro de IDI, definindo o seu âmbito, estratégia e mecanismos de financiamento, de forma a maximizar os respetivos resultados e impacto na atividade da empresa. Resultados esperados
Vigilância prospetiva e cooperação tecnológica
Âmbito e objetivo geral Definir e implementar uma agenda de vigilância prospetiva e cooperação tecnológica, tendo em vista a identificação de parceiros e oportunidades a nível global e, posteriormente, o estabelecimento de plano de ação para a concretização das parcerias e oportunidades identificadas. Resultados esperados
Planos de Inovação
Âmbito e objetivo geral Apoiar a empresa num exercício de reflexão, dinamizado por uma equipa de consultores experientes, com enfoque nas atividades de I&D e de Inovação a desenvolver e na estruturação de uma carteira de projetos de IDI para um horizonte temporal previamente definido. Resultados esperados
Planos Estratégicos
Âmbito e objetivo geral Apoiar a empresa a definir/ redefinir a sua Estratégia de IDI num conjunto de áreas-chave selecionadas, bem como na definição de um Plano de Ação para um horizonte temporal previamente definido, através de um exercício de planeamento estratégico estruturado pela RDI. Resultados esperados